Define o que importa
Você traduz exigências da vaga, perguntas obrigatórias e sinais de desclassificação. O agente segue esse roteiro.
Para times de RH
Seu agente conduz a primeira conversa com candidatos usando os requisitos da vaga. Só quem atende aos critérios segue para a entrevista com pessoa — com contexto e histórico organizados.
O botão do agente abre o chat do site (quando configurado). Você também pode usar o WhatsApp.
Você traduz exigências da vaga, perguntas obrigatórias e sinais de desclassificação. O agente segue esse roteiro.
Candidatos passam pela primeira conversa no canal configurado. Respostas e scores ficam registrados para o time.
Quem avança chega para você ou para o gestor com resumo — sem recomeçar do zero.
Mesmo critério para todos os candidatos da mesma posição — reduz viés informal e “feeling solto”.
Menos entrevistas iniciais com perfis fora do escopo; foco em conversas que importam.
Fluxo auditável, com governança compatível com boas práticas de dados (conforme sua configuração e políticas).
A transição para o recrutador ou gestor é explícita: candidato qualificado, não “mais um no funil”.
Não. Ela faz a triagem inicial dentro do que você definir. A decisão final e a entrevista profunda continuam com pessoas.
Sim — requisitos, perguntas, red flags e próximos passos são configuráveis para refletir cada posição.
Recomendamos transparência na experiência. O fluxo pode incluir mensagens claras sobre o uso de IA e opção de falar com humano quando fizer sentido para a política da empresa.
Use Falar com o agente nesta página (se o chat estiver ativo) ou Agendar reunião para uma demonstração guiada com o time A3 Labs.
Fale com o agente ou deixe seus dados — retornamos para combinar uma demonstração.
Conte-nos seu nome, empresa, e-mail e WhatsApp. Indique volume aproximado de triagens — retornamos para marcar a reunião.
Em breve entramos em contato para agendar sua demonstração de triagem com IA.